LAS HR SOLUTIONS AND SERVICES ANALYST II

Principales Responsabilidades:

• Administrar y mantener actualizados los datos en los sistemas de RRHH.
• Desarrollar dashboards e informes ejecutivos para liderazgo.
• Realizar controles de calidad de datos y conciliaciones entre sistemas.
• Automatizar reportes y procesos clave: compensaciones, liquidación de sueldos.
• Gestionar y administrar el esquema de beneficios al personal, incluyendo control de proveedores, seguimiento de costos analisis presupuestario y propuestas de mejora
• Colaborar en la implementacion o mejora d sistemas de gestion de RRHH.

Requisitos del puesto:

• Graduado en Recursos Humanos, Administracion de empresas o afines.
• Ingles intermedio (b1)
• Experiencia en procesos de liquidacion de haberes, validacion de calculos, conciliaciones y parametrización en sistemas.
• Conocimiento solido en liquidación de sueldos y normativa laboral.
• Comprension integral del proceso de nomina y su mejora continua desde una perspectiva tecnológica.
• Manejo de Excel avanzado (tablas dinamias, formulas complejas, Power Query)
• Experiencia con sistemas de RRHH (SAP, Succes Factors u otros)
• Conocimientos en reporting y visualización Power Bi, Tableau)
• Deseable experiencia en armado de Budget y forecast.