TOTAL REWARDS SPECIALIST

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Data: 3 de set. de 2026

Localização: San Isidro, Buenos Aires, Argentina

Empresa: GDM

 

Misión

Responsable de apoyar la planificación, ejecución e implementación de proyectos e iniciativas globales de Total Rewards, asegurando su correcta adaptación local y contribuyendo a la mejora continua de los programas de compensación, beneficios y movilidad internacional.

 

Responsabilidades:

  • Participar en la planificación, administración e implementación de programas globales de Compensación, Beneficios y Total Rewards.
  • Analizar información de mercado y competitividad, elaborando recomendaciones sobre estructuras salariales, evaluación, clasificación y posicionamiento de puestos.
  • Contribuir al mantenimiento del catálogo global de puestos y Job Descriptions, coordinando procesos de job matching y participación en encuestas salariales.
  • Participar en la administración de los ciclos anuales de mérito, incentivos variables, incluyendo cronogramas, comunicaciones, validaciones y soporte en sistemas.
  • Implementar iniciativas globales de Total Rewards, asegurando su adecuada aplicación local dentro de los lineamientos globales.
  • Desarrollar materiales de comunicación y capacitación, facilitando la transferencia de conocimiento a HRBPs y otros equipos de RR. HH.
  • Monitorear la integridad y precisión de los datos de compensaciones y beneficios, analizando tendencias y elaborando reportes e indicadores mediante HRIS.
  • Actuar como punto de contacto para temas de Global Mobility y relocaciones internacionales, brindando soporte en la aplicación de la política vigente

 

Requisitos

• Título universitario completo en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Negocios, Humanidades o carreras afines.

• Más de 5 años de experiencia en Total Rewards, Compensaciones y Beneficios, evaluación de puestos, análisis de mercado o áreas relacionadas.

• Conocimientos de compensaciones, beneficios, benchmarking salarial, planificación salarial y evaluación de puestos.

• Experiencia en HRIS, preferentemente SuccessFactors, incluyendo reporting, carga y gestión de datos.

• Excelente dominio de Excel y buen manejo de PowerPoint y Word.

• Inglés intermedio/avanzado. Portugués o español será valorado.

• Conocimientos o interés en aplicaciones de inteligencia artificial para Total Rewards serán valorados.

• Capacidad para administrar volúmenes significativos de información y procesos.

• Perfil analítico y consultivo, con habilidades de comunicación, planificación, influencia, resolución de problemas y orientación a resultados.